新人教育 #帶對人、說對話、做對事，組織就倍增！

🚀【新人教育的力量】帶對人、說對話、做對事，組織就倍增！

#新人啟動 #團隊複製 #經營系統 #教育訓練 #複製力 #組織成長

🔑 有效啟動新人，決定團隊未來的速度！

• 啟動一人＝開通一條高速公路 🛣️

• 啟動兩人＝建立系統的骨幹

• 團隊有 6 人開始重複動作時，收入與影響力開始倍增！

🧠 建立共識系統的關鍵：可複製！可複製！可複製！

• 用「文字」標準化流程

• 說「同樣的話」👉 想「同樣的事」👉 做「同樣的動作」

• 建立自動化行為模式＝複製速度＋成長無限

🔁 重複，重複，再重複 = 組織翻倍 ➕ 收入倍增

🎯 如何成為經營者？

方式一：自然養成路線

• ✅ 愛用者 → 分享者 → 經營者

• 👉 關鍵：「使用」＋「分享」＋「進入流程」

方式二：直接切入經營者角色

• ✅ 成為會員 → 體驗產品

• ✅ 參加「新人快速教育」 → 學會使用資源＋跟對團隊

💬 話術範例：

👉「問你一個問題好嗎？你願意讓現在的努力換未來的自由嗎？」
👉「你覺得什麼是把分享者變成經營者的關鍵？答案就是——教育流程！」

🧗‍♂️ 背好【好漢詞】🔥

好漢不提當年勇，當年隨勇今無用
放下身段心放空，捲土重來再登峰！

📘 培育教育的道理來自經典：

• 言會訟、身會從、境會化（環境與語言能塑造人）

• 不教而戰，謂之棄。不教而殺，謂之虐。（帶人不教＝毀掉對方）

💡 名人智慧＋激勵金句：

• 「選擇大於努力，混對地方就會成功」

• 「會贏再來併，會大贏再來衝」

• 「敢跟宇宙下訂單，就敢迎接它的考驗！」

🚀【新人教育的重要】讓一人成長，讓組織翻倍！

#新人啟動 #組織倍增 #教育系統 #複製流程 #經營心法 #業務培訓

🛣️ 有效啟動新人＝打通團隊高速成長動脈！

• 啟動一人，就是打通一條高速公路

• 啟動二人，就是建立雙車道的系統流程

• 6人小組持續複製＝收入與影響力指數級上升📈

🔁 建立共識＝打造可複製的自動系統！

• 說同樣的話🗣️ → 想同樣的事💭 → 做同樣的動作💡

• 用文字標準化操作流程 ✍️

• 自動化行為模式建立後，就能：
  ➕ 組織倍增
  ➕ 收入倍增

💼 兩種成為「經營者」的養成路線

✅ 模式一：從消費者養成

1. 愛用產品

2. 自然分享

3. 接觸商機

4. 成為經營者

使用 ➕ 分享 ➕ 流程培訓＝無壓轉型

✅ 模式二：直接進入經營系統

1. 成為會員

2. 體驗產品

3. 參加【新人快速養成教育】

4. 融入團隊、學習複製

🗣️ 推進話術設計：

👉「問你一個問題好嗎？」
👉「你願意讓現在的時間，換未來的選擇權嗎？」
👉「你覺得，怎麼做才會讓分享者自然升級為經營者？」