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新世代人才的管理方法 #領導力 #管理力

🌍 新世代人才的管理方法—— 從「管」到「懂」，從「命令」到「連結」🔶 一、你面對的新世代是誰？📈 到 2025 年：75% 的工作人口將來自「網路原住民世代」包含：七年級（1981-1990）、八年級（1991-2000）、九年級（2001之後）🧠 他們不是不想被管理，而是：✅ 要你懂他們的價值觀，不是掌控他們的行為。🔶 二、新世代 5 大關鍵特質特質管理者要懂的潛台詞應對策略✅ 講究自由「別控制我，但給我方向與選擇權」任務導向＋彈性時間✅ 喜歡創新「讓我參與改善流程」問意見＋允許試錯✅ 最愛客製化「別拿一套制度套所有人」量身訂製目標與學習路徑✅ 凡事要好玩「讓我在工作中找到趣味」任務 ga..